在第37个教师节的到来之际，为进一步弘扬尊师爱生的良好风尚，激励全体教师开拓创新、积极进取、热爱教育事业，努力建设一支志存高远，师德高尚、业务精良、爱生敬业的高素质教师队伍，增强教师的光荣感、责任感和使命感，经研究决定，在全校开展评选“新城最美教师”和“新城最美团队”评优表彰活动。

一、组织领导

学校成立评选工作领导小组，由集团总校长担任组长，副校长担任副组长，成员为各处室主任、工会副主席、各年级组长和教研组长。

组  长：朱春育 

副组长：陈东栋  张国俊  吴锁俊

成  员：韩咏忠 尹卫斌 王芳 张勇 秦雪艳 李琴 各年级组长 各教研组长

二、评选条件

（一）新城最美教师

1、具有先进的教育理念，善于学习，在新课改教育实践中表现突出。

2、坚持在教学第一线，具有系统的专业知识和扎实的教学基本功，认真完成教育教学工作任务。廉洁从教、为人师表，扎实开展家访活动。

3、刻苦钻研业务，致力于教育教学改革，承担校级及以上公开课或示范课，教学方法有自己的特色，教学成绩和学术水平为同行所公认，在全校或全区的本学科领域有较大影响，在教学基本功比赛或课堂教学评比中获奖；辅导学生在校级及以上学科竞赛中获奖。

4、所教班级学科成绩名列年级前列，得到学科组同行的一致认可。

（二）新城最美团队

1、各年级组、各管理职能部门、各教研组、项目组、课题组等均可参加评选。

2、团队氛围和谐，成员团结协作，和睦相处，积极向上。能按照学校和各处室的工作意见及要求按时上交各种材料。全面落实学校的各项工作任务，认真开展教育教学活动，工作扎实有效，实现个体和集体的和谐发展。

3、团队成员严格遵守工作纪律，办公秩序好，上班时间不做与工作无关的事。具有浓厚的学习氛围。

三、奖励方式

坚持精神奖励和物质奖励相结合原则。当选“新城最美教师”和“新城最美团队”的老师奖励现金若干元；颁发荣誉证书；其先进事迹将在教师节表彰会上进行宣讲，并通过学校公众号、校园网络平台、宣传栏及校园广播广为宣传。

四、推荐、申报办法和工作要求

1、个人和集体自主申报，填写相关申报表（见下方附件）。

2、管理职能部门负责推荐，填写相关推荐表（见下方附件）。

3、评选工作领导小组会议审核初步确定“新城最美教师”和“新城最美团队”名单。校园网予以公示。

4、举行颁奖典礼。

5、凡有下列情况之一的，不得推荐或申报：体罚或变相体罚学生造成重大影响的；有偿家教的；向学生、家长索要或变相索要钱物的；有其他违纪违法行为的。

五、申报材料要求

“新城最美教师”与“新城最美团队”申报、推荐、评选和表彰的教师和团队事迹具有教育激励作用，并形成书面材料，在全校范围内作宣讲。

事迹材料要求翔实，具有代表性、典型性，字数控制在1000字左右，于2021年9月6日前将材料报办公室张云蕾主任处，逾期不予受理。

常州市金坛区华罗庚实验学校新城分校

2021年8月31日

附件：

推荐申报表.docx